Главная » Прокуратура Орловской области комментирует
17:12, 30 июня 2017 года
При подписании трудового договора вызвал сомнения пункт, в соответствии с которым заработная плата выплачивается дважды в месяц. Правильно ли это?
На вопросы читателей рубрики о порядке, условиях и сроках выплаты заработной платы отвечают работники управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры области.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца.
Вместе с тем, законом установлено, что заработная плата должна быть выплачена работнику не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Подготовлено управлением по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры области.
Прокуратура Орловской области
|