|
Главная » Прокуратура Орловской области комментирует
13:52, 29 декабря 2017 года
Могут ли лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста заключать трудовые договоры? Отвечает заместитель прокурора Советского района г. Орла Беликова И.Н.:
Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 01.07.2017 №139-ФЗ в ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации, лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Прокуратура Орловской области
|