Вопрос от жителя г. Новосиль Ч.: Прошу разъяснить, в каких случаях не нужно отрабатывать две недели при увольнении с работы по собственному желанию

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
 

Возможность расторжения трудового договора до истечения двухнедельного срока обусловлена достижением соглашения между работодателем и работником в случае совпадения их интересов и отсутствия препятствий с обеих сторон. Если стороны приходят к соглашению, то трудовой договор расторгается в день, который устраивает и работника, и работодателя.
 

В соотвествии со ст. 80 ТК РФ работник вправе уволиться в любое время 
 

- если увольнение связано с невозможностью продолжения работы (в случае зачисления в образовательную организацию, выхода на пенсию и др.);

- увольнение связано с установленными нарушениями трудового законодательства со стороны работодателя.

Работник вправе уволиться через три дня после представления заявления:

- если он увольняется в период испытательного срока;

- работает по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев;

- занят на сезонных работах.
 

Работник вправе уволиться через месяц после представления заявления:
 

- если он увольняется с должности руководителя организации;

- является спортсменом или тренером и с ним заключен трудовой договор на срок более четырех месяцев.

Заявление может быть подано работником также в период его болезни или отпуска.

Во всех остальных случаях работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. 
 

В случае если в заявлении не указана дата увольнения, работодатель обязан  уволить работника только по истечении двух недель. Увольнение до окончания двухнедельного срока предупреждения нарушает законное право работника отозвать свое заявление.