Кадровый центр предприятий группы «Северсталь» планирует провести в Орловской области в феврале -- марте 2007 года обзор заработных плат.
Стоит отметить, что подобные исследования «рыночной» стоимости отдельных профессий никогда в Орловской области не проводились. Директор завода по кадрам Елена Головенко, считает, что, обладая достоверной информацией о существующей ситуации на рынке труда, руководители компаний смогут привлечь и удержать наиболее ценных специалистов, выбрать эффективную систему компенсаций и льгот для своих работников, определять оплату труда для новых должностей, оптимизировать фонд оплаты труда, принять правильные управленческие решения при развитии бизнеса в целом. К участию в обзоре заработных плат в Орловской области и Орле «Северсталь-метиз» приглашает промышленные и коммерческие компании разных отраслей деятельности, готовых представить информацию по структуре компенсационного пакета и уровню оплаты труда по различным профессиям. Мониторинг перечня профессий будет сформирован исходя из востребованности данных позиций, присутствия их на большинстве предприятий города и области и наличия по ним конкуренции за персонал среди компаний. В ходе мониторинга будут соблюдены принципы анонимности и полноты обратной связи (участники получат статистику по тем же профессиям, по которым предоставляли исходные данные). К слову, обзоры заработных плат не являются совершенно новым или эксклюзивным продуктом. Такие исследования в России в последнее десятилетие проводят крупные кадровые агентства и консалтинговые фирмы, например АНКОР, Ernst&Young. Кадровые службы всего мира используют подобные обзоры, чтобы определить конкурентоспособность своей компании на рынке труда и вовремя корректировать стратегию работы с персоналом.