На очередном заседании совета директоров ОАО «Орелэнерго» принято Положение о корпоративном содействии и поддержке сотрудников в улучшении жилищных условий.
Это направление в социальной политике компании признано приоритетным. В соответствии с новым документом, сотрудники, проработавшие в компании не меньше года, могут претендовать на получение целевых компенсаций, субсидий и беспроцентных займов на приобретение или наем жилья. Преимущественное право на поддержку по улучшению жилищных условий имеют молодые специалисты, члены династий энергетиков, сотрудники, утратившие жильё в результате чрезвычайных ситуаций. По мнению руководства ОАО «Орелэнерго», реализация такой масштабной программы позволит предприятию привлекать на работу самые квалифицированные кадры и усилит мотивацию персонала к эффективному труду. Источниками финансирования корпоративной поддержки станут собственные средства компании, в том числе сэкономленные за счет реализации программы управления издержками.