рублей направила в первом полугодии 2007 года компания «Северсталь-метиз» на обеспечение социальных благ и гарантий работникам Орловского завода. На реализацию программы социальной поддержки орловских работников «Северсталь-метиза» израсходовано около 20% всей суммы. На эти деньги произведена оплата дополнительных и социальных отпусков, выплата материальной помощи, премий и поощрений к праздникам, а также организована доставка сотрудников на работу. Почти 4 млн. рублей было направлено на организацию специального и горячего питания. Более трети отпущенных средств израсходовано на оздоровление заводчан: приобретены путевки в санатории Анапы, Геленджика, Кисловодска и заводской профилакторий «Лесной». Полностью выполнена программа по оздоровлению детей сталепрокатчиков. За счет завода проведена и плановая вакцинация работников. Традиционной строкой расходов стала организация досуга заводчан – проведение корпоративных, праздничных и спортивных мероприятий, активный отдых на заводской загородной базе, экскурсионные поездки. В первом полугодии 2007 года на эти цели израсходовано 2,6 млн. рублей. Не обделены вниманием и ветераны труда. На поддержку заводских пенсионеров в этом году израсходовано более 1 млн. рублей.