1 октября 2008 года вступит в силу Федеральный Закон "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".
Это означает, что любой желающий сможет формировать свою будущую пенсию самостоятельно с помощью дополнительных страховых взносов. На каждую внесённую тысячу рублей государство обещает добавить столько же из бюджета. Управляющий отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области Николай Баранчиков на пресс-конференции, посвящённой новому закону, отметил, что в программу можно вступить уже соответственно с 1 октября этого года, при этом у работника будет возможность приостановить платежи и восстановить их в любой момент. В целом намечается создать такой механизм, чтобы пенсия составляла не менее 40% утраченного заработка, что соответствует международным стандартам. В этой связи сотрудники ПФ считают важнейшей задачей внедрение программы добровольного софинансирования пенсионных накоплений. Со следующего года государство начнёт софинансировать дополнительные пенсионные накопления граждан. Принятый закон от 30 апреля текущего года разрешает поучаствовать в этом и работодателей, которые до сих пор могли увеличивать пенсии своих сотрудников только с помощью негосударственных пенсионных фондов. Общий принцип нового закона определил два года назад президент в своём послании федеральному собранию - каждой тысяче рублей добровольных дополнительных пенсионных взносов работника государство добавит ещё столько же из бюджета. При этом существует два финансовых условия. Первое – взнос работника должен быть не меньше 2-ух тысяч рублей в год. Второе – государство же добавляет не больше 12 тысяч рублей в год. Именно поэтому в народе программу стали называть "тысяча на тысячу". Кто может участвовать в добровольном пенсионном накоплении? Абсолютно все, без ограничений по возрасту. Условие одно: работник должен участвовать в системе обязательного государственного пенсионного страхования. То есть быть зарегистрирован в Пенсионном Фонде Российской Федерации. Таким образом, кстати, закон исполнил решение Конституционного суда, согласно которому выпавшие из накопительной части государственной пенсионной системы средние возраста те, кто родился до 66 года, должны получить такую возможность. Более того, закон распространил действие накопительной схемы и на работников, достигших пенсионного возраста. Причём, таким участникам программы государство добавит к каждой внесённой тысяче рублей не одну, а четыре тысячи из расчёта четыре к одному. Правда, при одном жёстком условии: человек должен отодвинуть срок оформления и получения трудовой пенсии на всё время своего участия в программе добровольного накопления. Вхождение в программу предельно облегчено – достаточно написать заявление по месту работы и уже со следующего месяца бухгалтерия предприятия начнёт вычитать из зарплаты указанную в заявлении сумму, и отправлять её в Пенсионный Фонд. Можно также обратиться с заявлением непосредственно и в территориальный орган Пенсионного Фонда по месту жительства. Этот вариант он очень удобен, например, для частных предпринимателей. Сколько платить, решает сам работник. Но, как уже сказано, не менее 2-ух тысяч рублей в год. Для дополнительных отчислений работодателя никаких ограничений не существует. При этом соплатёж государства определяется из суммы личных взносов работника, то есть без учёта платежа работодателя. Программа рассчитана минимум на 10 лет. На такой срок государство подписалось доплачивать взносам будущих пенсионеров. Вступить в программу можно в любой момент в течение пяти лет с 1 октября 2008 года, то есть текущего года и по 1 октября 2013 года.