К 1 июня численность работников, охваченных коллективными договорами, составляет 48 тысяч человек. Это лишь половина от всего трудоспособного населения города Орла. В таком социально значимом секторе экономики как строительство из 926 организаций только 9 заключили коллективные договоры. Наиболее успешен в этом отношении «Орелстрой» - сообщили в пресс-службе мэрии.
Трудовые коллективы, в которых сложилась и благополучно реализуется практика социального партнерства, как показывает время, работают стабильно, в них наблюдается повышение уровня оплаты труда. При этом на сегодняшний день под угрозой увольнения на предприятиях и организациях города находятся 582 работника, из них предупреждены об увольнении в связи с сокращением штата в период с июня по август 456 человек. Уровень безработицы на фиксированном рынке труда города может увеличиться до 1,6 процента (Сегодня это 1,3 процента).
Как отмечают специалисты, еще одна городская проблема - трудоустройство выпускников. Без опыта работы сегодня найти работу им практически невозможно. В Орле, как и в целом по Российской Федерации, наиболее высокооплачиваемым продолжает оставаться труд работников, занятых в транспортной отрасли, сферах недвижимости и финансов, государственном управлении, строительстве и промышленном производстве. Лидером по уровню заработной платы является финансовая сфера. На днях в мэрии прошло заседание трехсторонней комиссии, по итогам которого профсоюзам рекомендовали через коллективные договоры и соглашения содействовать обеспечению социальных гарантий работникам в вопросах занятости, приема на работу и увольнения, переобучения высвобождаемых работников, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с действующим законодательством. Стороне работодателей рекомендовано рассмотреть вопрос о создании дополнительных новых рабочих мест, в том числе квотированных рабочих мест, для выпускников учреждений высшего среднего и начального профессионального образования.