Право на труд имеет каждый гражданин Российской Федерации, в том числе и с ограниченными физическими возможностями.
В Орловской области с 2007 года действует закон о квотировании рабочих мест на предприятиях и организациях региона. Однако, на практике, устроиться инвалиду на работу сложно.
На выездном заседании профильного комитета депутаты облсовета выясняли, какие изменения стоит внести в документ, чтобы исправить ситуацию. Инвалиды полноправные члены общества, к тому же работа для них необходима не только по финансовым причинам.
Анатолий Крючков, председатель комитета по здравоохранению и социальной политике облсовета: «Когда люди причастны к труду, их моральное удовлетворение по поводу того, что они нужны обществу, приводит к тому, что их состояние здоровья естественно улучшается, функции улучшаются, потому что любая функция тренируется, работающий орган всегда развивается».
По закону работодатель должен предоставить для инвалидов 4% от общего количества рабочих мест. Выполнить требования не так просто – необходимо оборудовать место, учитывая специфику физического состояния человека, обеспечить безопасность, дополнительный отдых и многое другое. Чтобы руководитель пошёл на такие затраты, его нужно – заинтересовать, причём на законодательном уровне.
Анатолий Крючков, председатель комитета по здравоохранению и социальной политике: «Это можно как-то стимулировать и финансово, какие-то льготы могут быть в налогообложении, чтобы они были заинтересованы в этом процессе. Кроме того, большинство руководителей, к счастью, люди высоко сознательные, понимают нужность этого процесса, но нужны, конечно, и экономические рычаги».