Один из лучших работников сферы ЖКХ живёт в посёлке Залегощь
Во Владимире прошёл образовательный форум «Кадры для модернизации ЖКХ». В рамках этого мероприятия подвели итоги окружного этапа конкурса «Лучший молодой работник сферы ЖКХ и строительства» по ЦФО. В одной из номинаций этого конкурса – «Лучший молодой работник государственной и муниципальной сферы ЖКХ и строительства» победителем стал заместитель главы Залегощенского района – Константин Борщевский.
Но это ещё не окончательная победа молодого чиновника. В октябре в Москве соберутся финалисты из всех федеральных округов. Там и будет выбран лучший из лучших. Константин Борщевский звёзд с неба не хватает, но настроен по-боевому.
Константин Борщевский, заместитель главы района: «Мне, конечно, помог опыт. Теория – это хорошо, но если ты не варишься в этой среде, ты не поймёшь, что это такое – ЖКХ».
На всероссийский конкурс было подано 370 заявок со всего ЦФО. По словам Борщевского, в основном теоретического характера.
Константин Борщевский, заместитель главы района: «Моя работа целиком продиктована жизнью, она была взята из практики, там не было ни грамма теории. А там другие показывали какие-то расчёты, формулы, в них, наверное, особенно никто и вникать не хотел. А я рассказал своими словами».
.
За два года работы на посту замглавы района Борщевскому удалось решить главную проблему в ЖКХ – добиться нормальной работы управляющей компании, которая обслуживает более ста многоэтажек райцентра. Недавно даже появилась еще одна - альтернативная. Таких прецедентов на уровне поселков практически нет. Серьёзно поработали и по программе капремонта – привели в порядок почти 50 домов.
Поводов для гордости немало. Райцентр благоустраивается, расстраивается, дороги ремонтируются. Еще один пунктик у руководства района – детские площадки. Они есть практически в каждом дворе.
Собственно, всё, что уже сделано в сфере ЖКХ и легло в основу того проекта, с которым Константин Борщевский вышел в финал конкурса «Лучший молодой работник сферы ЖКХ и строительства». Но осталось ещё много каждодневной рутинной работы и - самая малость - добиться признания на всероссийском уровне.