О необходимости строгого соблюдения трудового законодательства в малом бизнесе говорилось на недавнем заседании трехсторонней комиссии. По информации специалистов Государственной инспекции труда в Орловской области, в ходе проверок почти 540 предприятий выявлено около шести тысяч нарушений.
С работниками заключаются трудовые договоры, в которых зачастую отсутствуют положения об условиях труда, установленной заработной плате и отпусках. Отмечены и нарушения условий труда. В итоге более 170 должностных лиц привлечены к административной ответственности, они заплатят штраф на общую сумму около 100 тысяч рублей. Вместе с тем, как было подчеркнуто трехсторонней комиссией, в числе причин такого положения, наряду с экономическими, - отсутствие продуктивного диалога между малым бизнесом и властью. В частности, необходимо более активно доводить до всех работающих суть пенсионной реформы. По оценкам специалистов, с ее начала из тени выведено около 20 процентов фонда оплаты труда.