Сегодня в мэрии Орла прошёл семинар для предпринимателей и руководителей. Его провел известный в стране экономист, доктор российской Академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Сергей Календжян.
Во время семинара обсудили вопросы повышения эффективности управления. Его участники получили возможность познакомиться с одной из наиболее известных в Западной Европе моделей управления, которая раскрывает личные возможности человека, - Гарцбургской моделью. В ней – несколько принципов. Такие, как открытость и распределение ответственности. Так называемая децентрализация управления, уход от авторитарных методов и принцип делегирования полномочий. Что повышает самооценку у сотрудников, развивает принцип доверия и заставляет работать на общий результат, за который все несут ответственность.
Её удалось адаптировать под российскую действительность. Система уже внедрена и активно используется во многих российских компаниях.
Сергей Календжян, заслуженный экономист России, директор высшей школы корпоративного управления: «Это очень важно в современных условиях, когда необходимо уделить внимание вопросам эффективности и качества управления, результативности труда, росту производительности труда, а также вопросам мотивации наших сотрудников».