Взял на работу бывшего чиновника? Сообщи куда следует
Незнание законодательства в прошлом году многих работодателей подвело под административные санкции.
Дело в том, что федеральный закон о противодействии коррупции обязывает руководителей, принимающих на работу отставного муниципального или госслужащего, информировать об этом бывшего работодателя. Такая необходимость отпадает лишь тогда, если с момента увольнения чиновника прошло больше двух лет. А незнание закона, как известно, от ответственности не избавляет.
Ольга Степанович, старший помощник прокурора области: «Неисполнение работодателем указанных обязанностей является правонарушением. И влечет ответственность, предусмотренную статьей 19.29 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа. Для граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей. Для должностных лиц от 20 тысяч до 50 тысяч рублей. Для юридических лиц – от 100 000 до 500 тысяч рублей».
Как пояснили в прокуратуре, такое правило принято для того, чтобы чиновник, будучи еще «при власти», не смог бы негласно подготовить себе прибыльное место на стороне.