Основная тенденция уходящего года – увольнение по собственному желанию, соглашение сторон, сокращение численности кадров
В администрации Мценска состоялось заседание городского координационного комитета содействия занятости.
Фактически на сегодняшний день сокращены 113 человек. В режиме неполного рабочего времени, по сведениям работодателей, находились девять предприятий разных форм собственности.
Как отметила директор центра занятости Лариса Аниканова, в службу обратились более 3400 человек. Средняя продолжительность безработицы составила около пяти месяцев. А уровень фиксированной безработицы немного выше среднеобластного.
Чтобы расширить возможности трудоустройства и оказания услуг работодателям в подборе персонала, в мценском центре занятости сформирован банк свободных рабочих мест и вакансий. Наибольшую потребность в кадрах испытывают обрабатывающие производства, учреждения здравоохранения, образования, предприятия торговли, общественного питания, сельскохозяйственного производства. Меньшую – транспорт и связь, строительство. В общем количестве вакансий 58 % – для замещения рабочих профессий.