В Болховском районе подведены итоги по проблеме трудоустройства инвалидов в 2015 году
В прошлом году установленную квоту выполняли 14 работодателей.
Ведущий инспектор центра занятости населения района Лариса Фарафонова рассказала, как выполняется квота в организациях и на предприятиях по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья и создании для них оборудованных рабочих мест. В прошлом году установленную квоту выполняли 14 работодателей. Среди них промышленные предприятия, учреждения социальной сферы, образования здравоохранения и культуры. По результатам анализа последних трёх лет наблюдается существенный рост уровня занятых квотируемых рабочих мест. Наряду с этим, большую роль играет программа "Содействия трудоустройству на оборудованные рабочие места", реализуемая центром занятости. В 2013-15 годах в районе создано шесть таких мест по профессиям: охранник, слесарь-ремонтник, уборщик, главный бухгалтер, консультант-кассир, из них 3 – со специальными условиями труда.
Но есть и проблемы. Главная – инвалидов, имеющих показания к труду, больше, чем предлагаемых для них вакансий. Но даже существующие рабочие места не всегда подходят в конкретной ситуации. К примеру, требуются щадящие условия – то есть вахтёром, контролёром, лифтёром, но в массовом количестве такие специалисты не нужны. С другой стороны, некоторые работодатели не хотят принимать на работу инвалидов, сознательно завышая критерии в отношении них.
По завершении заседания координационный комитет принял решение проанализировать соответствие созданных квотируемых рабочих мест требованиям к условиям труда; для повышения эффективности трудоустройства инвалидов своевременно предоставлять в центр занятости населения Болховского района информацию о выполнении квоты, о наличии свободных рабочих мест.