Введены возрастные ограничения для главврачей медицинских организаций и их заместителей

Федеральным законом от 29.07.2017 N 256-ФЗ внесены соответствующие изменения в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
 

Новыми положениями закона определено, что должности руководителей и их заместителей, руководителей филиалов в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, могут занимать лица не старше 65 лет. 

При достижении предельного возраста они могут быть переведены с  письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
 

По представлению общего собрания (конференции) работников  медицинской организации учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности руководителя до достижения им возраста семидесяти лет.
 

Кроме того, уставом медицинской организации может быть регламентирован порядок продления руководителем срока пребывания в должности до 70 лет заместителя руководителя указанной организации или руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти.

Основанием для расторжения трудовых договоров выступает часть 11 статьи 350 ТК РФ.
 

Законодателем также установлен переходный период до 01 октября 2020 года. В случае, если руководители медицинских организаций либо их заместители достигли 65-летнего возраста до вступления в силу настоящего федерального закона либо достигнут его в переходный период, трудовые договоры с ними сохраняются на прежних условиях до истечения сроков, предусмотренных этими договорами, но только в рамках установленного переходного периода.

 

Подготовлено старшим помощником прокурора области по правовому обеспечению Фёдоровой Ю.В.