Главная » Прокуратура Орловской области комментирует
16:32, 25 декабря 2017 года
Об административной ответственности работодателя за неправильное оформление трудового договора
В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, законодателем установлена административная ответственность по части. 4 статьи 5.27 КоАП РФ.
Это влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Прокуратура Орловской области
|