Программу «Молодые кадры Орловщины» обсудили на совете ректоров высших учебных заведений региона
Программа «Молодые кадры Орловщины» - новый проект, который стартовал в начале мая. Победители получат возможность пройти стажировку у опытных наставников в органах власти.
Проект поможет сформировать кадровый запас и определить специалистов, готовых замещать руководящие должности.
Андрей Клычков, врио губернатора Орловской области: «Самый правильный путь получения инвестиций - это не завлечение инвестиционной привлекательностью или экономическими преференциями, это в первую очередь кадровый потенциал, который должен быть в регионе. У нас есть большие возможности, есть огромный позитивный опыт, который мы должны использовать».
Татьяна Шевцова, руководитель департамента образования Орловской области: «В системе образования достаточно много руководителей и административного персонала в возрасте, которым есть что рассказать. Мы прекрасно понимаем, что руководитель не возникает за один-два года, его нужно готовить».
Желающие принять участие должны были зарегистрироваться на сайте конкурса и пройти заочное тестирование. Следующий этап - загрузить видеоролик и представить свой проект, сделать это необходимо до 29 июня.
На совете ректоров прозвучала просьба продлить конкурс. Объяснили это тем, что не все смогли успеть подать заявки, поскольку время регистрации выпало на период экзаменов, выпускных и дипломных работ.
