Положено ли пособие по беременности и родам, если женщина все время до родов совершала уход за ребенком-инвалидом?

Прокурор Железнодорожного района г. Орла Ничипорчук В.Н. отвечает: 

Порядок и основания назначения женщине пособия по беременности и родам регулируется нормами Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Таким образом пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающей женщине носят характер социальных выплат, а пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ).

Порядок назначения и выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 дет неработающим мамам установлен нормами Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам назначается с момента рождения ребенка (в отличие от работающих мам, которым оно назначается после окончания отпуска по беременности и родам).

Неработающим мамам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается отделом социальной защиты в минимальном размере по месту регистрации мамы.