Десятки наименований нового оборудования каждый год выпускает орловское предприятие <Стеклопак>.
За последние годы здесь было создано несколько наукоемких, конкурентоспособных машин и технологических линий для мелкогрупповой и крупногабаритной упаковки в термоусадочную пленку различных изделий. Как сообщил генеральный директор завода Александр Антохин, сейчас <Стеклопак> производит автоматические линии не только для стеклозаводов. Ежегодно создается за счет собственных конструкторских разработок более 20 наименований оборудования. Причем, предприятие вышло за рамки своей специализации - создания стекольного оборудования - и освоило выпуск нового наукоемкого упаковочного оборудования для многих отраслей промышленности -- пищевой, химической, деревообрабатывающей. В 2005 году рентабельность составила около 20 процентов, а 35 процентов объема составили экспортные поставки. Предприятие стало четырехкратным лауреатом национальной программы <100 лучших товаров России>. За этими цифрами, безусловно, стоят кадры и привлекательность социальной политики предприятия. Социальный пакет сотрудников сегодня -- это оплата санаторных взрослых и детских путевок, беспроцентные ссуды на покупку дорогостоящих товаров, ремонт и улучшение жилищных условий, медицинская диагностика, частичная оплата дорогостоящего лечения, оплата спортивных залов, выдача материальной помощи нуждающимся, частичная оплата детям сотрудников за учебу в высших учебных заведениях, и 100-процентная оплата за учебу самих сотрудников, 80 процентов которых - это кадры со средне-специальным и высшим образованием. Систематически оказывается и благотворительная помощь, за год она составила более полумиллиона рублей.