На Орловском заводе «Северсталь-метиз» определили лучшего молодого специалиста.
Им стал начальник конструкторско-технологического бюро Сергей Дульцев. Диплом и денежная премия в размере 5000 рублей стали и подтверждением и заслуженной наградой победителя. Также объявлены благодарности и вручены соответствующие свидетельства экономисту отдела производственной экономики Елене Гуровой, инженеру-технологу СПЦ-2 Сергею Кирееву, инженеру-технологу РМЦ Оксане Архиповой. Лучшие молодые специалисты 2006 года определялись по итогам специальной программы, действующей на предприятии уже в течение нескольких лет. Она включает несколько этапов – стажировку, участие в семинарах и конференциях, тестирование и тренинги, защиту индивидуальных заданий. Завершающим этапом программы для молодых специалистов была защита индивидуального задания, разработанного в соответствии со специальностью по диплому и профилю работы предприятия. Каждая из работ была связана с решением какой-либо производственной проблемы – технической, экономической, организационной. Комиссия, состоящая из руководителей предприятия, по пятибалльной системе оценивала актуальность разработанных тем, теоретическую и практическую подготовку молодых специалистов. Учитывались также аргументированность и обоснованность выводов, компетентность в вопросах, относящихся к разработанной теме. По словам директора по кадрам Орловского завода Елены Головенко, на Орловском заводе «Северсталь-метиз» создаются все условия для того, чтобы сотрудники смогли раскрыть свой творческий потенциал. Реализация программы «Молодой специалист» позволяет оценить их профессионализм молодых, а самим участникам дает возможность развиваться, проявлять свои деловые качества. Остается отметить, что с января 2007 года на заводе начнется стажировка и обучение у следующего набора молодых специалистов.