Таким девизом руководствуются в компании ОАО «Российские железные дороги». Ведь важнейшим направлением социальной политики ОАО РЖД является решение жилищных вопросов железнодорожников.
Подробнее о том, как "свои своих в беде не бросают" рассказал сотрудник службы корпоративных коммуникаций МЖД Андрей Сорокин.
Андрей Сорокин: «Конечно же, особым и животрепещущим вопросом в нашей жизни является жилищный вопрос. И жилищная политика компании является одним из важнейших направлений. Компания субсидирует работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, большую часть затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам, по которым обычный работник оплачивает только 4,5% годовых. А для молодых специалистов существует ещё более щадящие условия, и он платит всего лишь 2%. За период с 2006-ого по 2011 год, то есть за 5 лет, в целом по компании почти 22-е тысячи работников улучшили свои жилищные условия, при финансовой поддержке ОАО РЖД. Особое внимание, конечно, уделяется молодым и многодетным семьям, а также одиноким родителям, воспитывающим детей. Так, для последних предусмотрены безвозмездные субсидии, которые составляют до 70% от стоимости жилого помещения. Семьям работников при рождении первого ребёнка в период выплаты задолженности по субсидируемому ипотечному кредиту, предусмотрена субсидия на выплату задолженности по приобретённому жилью в размере стоимости 10 квадратных метров. При рождении второго ребёнка компенсируется ещё 14 квадратных метров, а при рождении третьего и последующих детей – 18 квадратных метров. То есть компания не только поддерживает и облегчает это бремя – выплаты, но и способствует демографическому росту. Помимо этого на Московской железной дороге, в частности и в орловско-курском регионе, также практикуется строительство малоквартирных домов на линии».