Нарушение своих трудовых прав уволенные работники «Орёлавтотранса» доказали в суде, но так и остались на улице.
Татьяна Зюзина 35 лет отработала в «Орелавтотрансе» старшим кассиром. За это время получила многочисленные грамоты и благодарности. Но они не помогли. В прошлом году Татьяну Зюзину уволили.
Татьяна Зюзина: «Позвонила мне инженер по пассажирским перевозкам Быкова Людмила Николаевна и сказала: «Татьяна Ивановна, напишите заявление на расчёт». Я ей сказала, что не буду писать, она ответила – значит, мы вас уволим по статье. И уволили 29 декабря».
С того времени тянутся судебные тяжбы. Смириться с несправедливостью Татьяна Зюзина не захотела – в суде решила отстаивать свои права. Фемида оказалась на её стороне. Признали нарушение трудового законодательства, и в марте 2013 года она была восстановлена на работе. А с октября уже новое увольнение.
Татьяна Зюзина: «Сколько я отдала здоровья, но я хочу защитить себя. Я отработала с первого дня открытия, и мне очень обидно».
Подобное началось с того времени, как пришёл новый начальник, добавляют бывшие сотрудники.
Людмила Басова: «Я в «Орёлавтотрансе» работаю больше тридцати лет, имею звание почётного автотранспортника России. Но, благодаря тому, что в июне 2012 года пришёл Шквыря Игорь Анатольевич, работать с ним просто стало невозможно. Он заставлял работников писать заявления по собственному желанию или их увольняли по статье».
Незаконные выговоры и в последующем сокращения. Настоящий правовой нигилизм, попирание трудовых основ – говорят адвокаты.
Жанна Дмитровская, адвокат: «Мы обращались в суд. Решение было вынесено в нашу пользу. Казалось бы, на этом можно было ситуацию эту закончить, но она развивалась дальше. Зюзина вышла на работу, начала активно трудиться, и, как гром среди ясного неба, очередной приказ работодателя о привлечении её уже к дисциплинарной ответственности, причём за события, насколько мне не изменяет память, годичной давности. То есть, я уже поняла, работодатель пытается оказать воздействие на этого человека, пытается выжить её из коллектива. Мы второй раз пошли с иском о снятии дисциплинарного взыскания. Этот процесс тоже выиграли. Решение суда состоялось в нашу пользу. Но после этого пришлось обращаться в суд в третий раз».
Сам начальник ситуацию прокомментировал следующим образом.
Игорь Шквыря, генеральный директор компании ОАО "Орёлавтотранс": «Зюзина – это не массовое увольнение. Сейчас работает больше двухсот человек. Какие-то единицы были уволены по разным причинам – по собственному желанию. Обычный процесс».
Сколько будет длиться такой обычный процесс – неизвестно. Но количество жалоб у работников к руководству «Орёлавтотранса» растёт.