Программа «Доступная среда» будет продлена еще на четыре года
Как передвигаться, где работать, на какие права можно рассчитывать людям с ограниченными возможностями? Эти вопросы обсудили на заседании координационного совета по делам инвалидов.
Ирина Гаврилина, заместитель руководителя Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области: «За два года, когда мы имели возможность получения федеральных субсидий, мы оборудовали 20 социально значимых объектов, в числе которых и учреждения соцзащиты, и учреждения здравоохранения, спорта культуры, среднего профессионального образования, центры занятности, а также в 76 образовательных организациях. Кроме того, было осуществлено приобретение шести единиц низкопольного транспорта».
Уже ощутимы положительные изменения в образовании, спорте и здравоохранении - везде учитываются потребности людей с ограниченными возможностями. Но не все проблемы ещё решены. Необходимо устранять барьеры, с которыми инвалиды сталкиваются при устройстве на работу или учёбу.
Анатолий Майоров, начальник Управления труда и занятости Орловской области: «Ежегодно центры занятости населения оказывают услугу содействия в поиске подходящей работы в среднем 700 инвалидам, из которых находят работу порядка 250. Многие инвалиды имеют низкий квалификационный уровень, этот факт объективно сужает возможности инвалидов к трудоустройству и объясняет их низкую конкурентоспособность на рынке труда. Поэтому профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования является важнейшей задачей».
Программа шла к завершению, но на федеральном уровне её решено продлить еще на четыре года.
Сергей Ступин, заместитель Председателя Правительства Орловской области, председатель Координационного совета по делам инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности Орловской области: «Мы понимаем, что мероприятия подпрограммы «Доступная среда» 2015 года и то количество объектов, которое запланировано нами для адаптации на текущий год недостаточно для обеспечения доступности услуг в жизненно-важных сферах. Поэтому в течение 2016 года нам необходимо оптимизировать эту работу».
В следующем году подход к программе будет более гибким. Помимо перил и пандусов, предусмотрят дополнительное оборудование для людей с нарушением слуха и зрения. Но все же, главной проблемой остается трудоустройство – вакансий для инвалидов очень мало. И лишь одно промышленное предприятие на весь город, где трудятся сразу 70 человек с ограниченными возможностями.
Владимир Волков, генеральный директор компании: «О том, что наше предприятие конкурентоспособное, говорит то, что наша продукция используется на серьезных объектах, в серьезных строениях».
Но даже в этой кузнице кадров есть текучка. Из-за небольшой зарплаты люди увольняются. Чтобы решить проблему - нужны заказчики, пока их - единицы.
