Директор централизованной библиотечной системы Орла Ирина Гладкова вошла в сотню лучших работников культуры России
Ее имя значится в Базе кадрового потенциала Министерства культуры Российской Федерации.
Как отмечается на сайте ведомства, «кандидатуры для включения в резерв должны соответствовать заранее определенным требованиям, иметь опыт работы на руководящих позициях, обладать высоким уровнем профессиональных знаний и масштабностью мышления, способностью выступать в качестве стратегического лидера и иметь другие необходимые управленцу компетенции». Конкурсный отбор кандидатов проходил в несколько этапов. В том числе – собеседование в Министерстве культуры.
Ирина Гладкова, директор централизованной библиотечной системы Орла: «Первый этап – анкетирование. Мы описывали два-три проекта, которые у нас успешно реализованы в учреждении. Те, кто успешно прошел первый этап, принимали участие во втором. Он представлял собой тестирование в онлайн-режиме. Надо было ответить на 60 вопросов в течение часа. Вопросы были из различных сфер – это и менеджмент, и маркетинг, и знание федерального законодательства, 44 закона. Далее – третий этап: собеседование с представителями Министерства культуры. В течение 50 минут задавали вопросы из разных сфер. В основном они касались кадровой политики учреждения, умения работать с персоналом. Опять же, надо было рассказать о проектной деятельности. Я рассказывала о проектах, которые мы в будущем планируем реализовать».
Проект «База кадрового потенциала» реализуется с 2015 года. Из 2000 тысяч работников культуры выбрано 100 лучших специалистов. Каждому вручён сертификат, подтверждающий успешное прохождение всех этапов отбора.
