|
Главная » Новости
13:57, 28 сентября 2022 года
Люди в белых халатах. Как учат будущих врачей в Орловском мединститутеДиректор медицинского института ОГУ им. И.С. Тургенева Ирина Снимщикова рассказала о том, как начался учебный год, где практикуются медики и фармацевты, и что делается для преодоления дефицита кадров в здравоохранении.
Начался учебный год. Сколько студентов обучается сегодня в институте, и сколько из них первокурсники?
- У нас на сегодняшний день обучаются свыше 3300 студентов, и в этом году на первый курс было принято 475 студентов по программам специалитета и более 100 человек, обучающихся по программам ординатуры.
По каким специальностям обучает сегодня медицинский институт, и какие из них наиболее востребованы?
- Сегодня медицинский институт ОГУ ведет образовательную деятельность в сфере здравоохранения и медицинских наук по четырем основным специальностям и программа специалитета. Это лечебное дело, педиатрия, стоматология и фармация. А также по 17-ти специальностям подготовки кадров в ординатуре. У нас все фармацевтические и медицинские организации являются базами практической подготовки, и лучшие врачи и фармацевтические кадры привлечены к образовательному процессу. Конечно, мы просим главврачей оказывать помощь в привлечение и заведующих отделениями, и главных специалистов для образовательного процесса, и хочу сказать, что многие главные врачи являются сотрудниками медицинского института, входят в состав экзаменационных комиссий.
Студентам медикам нужна не только теория, но и практика. Где, кроме медучреждений, реализуется эта подготовка?
- В последние годы важное место в подготовке специалистов различных уровней отводится симуляционным образовательным технологиям. Такие технологии существуют на базе симуляционного центра. Его могут посещать студенты различных курсов, и в период пандемии коронавируса это стало основной площадкой практической подготовки, когда был ограничен допуск студентов в лечебные учреждения. Ординаторы работали врачами-стажерами, помощниками врачей, средним медперсоналом в лечебных учреждениях, то есть, для них доступ был значительно шире. И конечно симуляционно-образовательные технологии для ординаторов также реализуются.
Наш медицинский институт достаточно молод. Ему будет 25 лет. Выдерживают ли наши студенты конкуренцию с такими ветеранами медицинского обучения как Московский, Смоленский, Курский институты?
- В настоящее время у нас обучаются студенты из различных регионов Российской Федерации, даже из тех, где есть свои мединституты. Кроме того, более 50% контингента у нас составляют иностранные обучающиеся - не только из стран ближнего зарубежья, но и стран дальнего зарубежья. И практически мы уже говорим об экспорте образовательных услуг. И наши выпускники успешно работают в российских регионах и за пределами страны. То есть, они действительно востребованы на рынке труда.
Сейчас нет системы распределения. Что сегодня делается, чтобы студенты работали в медучреждениях, особенно в районах?
- Важной задачей здравоохранения сегодня является закрепление кадров на местах. И в решение этого вопроса большую роль играет организация целевого приема. В последнее время наметился устойчивый тренд повышения квот целевого приема по различным специальностям, и сегодня у нас обучается свыше 600 студентов и ординаторов, которые приняты в рамках квото-целевого приема. Количество квот ежегодно увеличивается. В 2022 году квота целевого приема от числа бюджетных мест по программам специалитета увеличились от 75% до 100% по некоторым программа ординатуры. То есть, это реальная возможность спросить с того обучающегося, который проходил обучения в рамках целевого приема. Потому что он должен выполнить свои обязательства перед лечебным учреждением, пред департаментом. И это своего рода уже распределение.
Кадровая проблема в медицинских учреждениях - хроническая. Что сегодня делается в Орловской области, чтобы помочь студентам остаться в профессии?
- Конечно, вопросы, связанные с дефицитом кадров, должны решаться на различных уровнях - федеральном, региональном, муниципальном, и, конечно, на уровне отдельной организации. И здесь важное место отводится мерам социальной поддержки выпускников, особенно молодых специалистов. Важны возможности профессионального роста, развития. И конечно создание благоприятных условий для жизни, в первую очередь, на селе. У нас в области реализуется программа развития здравоохранения и подпрограмма "Кадровое обеспечение системы здравоохранения". Важно, чтобы эта подпрограмма была финансово обеспечена.
Елена Литинская
|