Верховный суд Российской Федерации разъяснил порядок привлечения работодателя к административной ответственности за коррупционные нарушения

Следует напомнить, что ответственность по вышеуказанной норме может понести работодатель за привлечение к трудовой деятельности действующего  или бывшего муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных ФЗ «О противодействии коррупции». Данный перечень должностей государственной и муниципальной службы устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. 
 

 Что касается граждан, то для них административный штраф за такое нарушение предусмотрен в пределах 4 тысяч рублей. В качестве примера можно привести граждан, которые занимаются частной практикой (нотариусы, адвокаты) и другие лица, занимающиеся частной практикой в установленном законодательстве Российской Федерации порядке.
 

  Должностные лица, допустившие такое нарушение, должны будут  заплатить штраф до 50 тысяч рублей, касаемо юридического лица - вплоть до 500 тысяч рублей.
 

  Если работодатель не сообщил в 10-дневный срок сведения о заключении договора с бывшим государственным или муниципальным служащим его работодателю по последнему месту службы, в таком случае он понесет административную ответственность.
 

Такая обязанность действует в течение 2 лет после прекращения службы и возникает, если заработная плата работника по новому месту работы составляет более 100 тысяч рублей в месяц.
 

Регистрация бывшего государственного ( муниципального) служащего в качестве индивидуального предпринимателя или учреждение гражданином юридического лица не порождает обязанности об уведомлении работодателя.

 

Подготовлено прокуратурой Северного района г. Орла