Я находилась в отпуске. В это время на предприятии произошло сокращение штата и меня уволили

Отвечает прокурор Заводского района г. Орла: 

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 86 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение, связанное с сокращением численности или штата относится к случаям увольнения по инициативе работодателя. В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя не допускается в период нахождения работника в отпуске, за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, действия работодателя являются неправомерными.

За нарушение требований трудового законодательства работодатель подлежит привлечению к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Кроме того, в случае несогласия с увольнением работник вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе.