|
Главная » Прокуратура Орловской области комментирует
17:15, 12 февраля 2019 года
Подлежит ли административной ответственности руководитель организации за нарушения трудового законодательства после увольнения?Статьей 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права.
Прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, если правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.
Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения, предусмотренного ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.
Подготовлено прокуратурой Кромского района.
Прокуратура Орловской области
|