пятница 29.03.2024 14:17:14 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71
16+





Вести-Орёл
Вести-Орёл. События недели
ВЫБОРЫ 2024
Вести. Дежурная часть
Вести. Интервью
Открытый доступ
Спецпроекты ГТРК "Орёл"
Очерки и публицистика
Архивное дело
Парк культуры
Пульс
Своя земля
Контакт
Утро с митрополитом Тихоном
Такая жизнь
Солдаты России
Спорт. Alive
Кем стать?
Желтый объектив
Национальные проекты 2019-2024
Деловая жизнь
Утро России. Орел
Театральный радиопроект "Литературная волна"






Главная » Прокуратура Орловской области комментирует

11:42, 29 декабря 2020 года

Об особенностях расторжения трудового договора с работником, осуществляющим трудовую деятельность дистанционно

В трудовое законодательство Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ внесены изменения в части регулирования дистанционной (удаленной) работы, в том числе установлены дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником.


Так, Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 312.8, согласно которой трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, помимо иных оснований, в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением работы, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя (за исключением случая, если более длительный срок для взаимодействия с работодателем не предусмотрен локальным нормативным актом либо трудовым договором).
 
Кроме того, при выполнении дистанционной работы на постоянной основе, трудовой договор может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения им обязанностей по договору на прежних условиях.

При этом, если ознакомление дистанционного работника с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора осуществляется в форме электронного документа, работодатель обязан также в течение 3 рабочих дней со дня издания такого приказа (распоряжения) направить работнику копию документа на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.

Изменения вступают в силу с 01.01.2021.

Подготовлено прокуратурой Свердловского района



Прокуратура Орловской области

© 2002−2024 Сетевое издание "Вести-Орел" зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Реестровая запись средства массовой информации серия Эл № ФС77-84935 от 21 марта 2023 года. Учредитель - федеральное государственное унитарное предприятие "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания". Главный редактор - Куревин Н. Г. Электронная почта: info@ogtrk.ru. Телефон редакции: 8 (4862) 76-14-06. При полном или частичном использовании материалов гипер-ссылка на сайт обязательна. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации. Дизайн сайта разработан Орловским информбюро. Для детей старше 16 лет.

Адрес: 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71.